Processus du 芦 Dialogue sur le rendement 禄 脿 91涩漫
S茅ance en ligne听
(Recommend茅 au personnel de supervision)
Strat茅gies de planification et actions 鈥� Mesure du succ猫s
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(Recommand茅 au personnel de supervision)
Gestion dans un milieu syndiqu茅
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(Recommand茅 au personnel de supervision)
Diriger et g茅rer efficacement le changement
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(Recommand茅 au personnel de supervision)
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Gestion des talents et planification de la rel猫ve (pour les gestionnaires)
(S茅ance en ligne)
Vous ressentez les contraintes budg茅taires ? Vous vous inqui茅tez pour le moral de votre 茅quipe et la fid茅lisation de vos employ茅s ? Vous vous demandez comment vous allez g茅rer les changements 脿 venir ? Il est plus important que jamais de se concentrer sur la gestion des talents et la planification de la rel猫ve.
脌 la fin de cet atelier, les participants seront en mesure de :
S茅ance d'information sur LinkedIn Learning
S茅ance en ligne
LinkedIn Learning est offert 脿 tout le personnel administratif et de soutien de 91涩漫. Dans cette courte s茅ance, vous apprendrez :
Comp茅tences en TI pour un milieu de travail hybride
S茅ance en ligne
Le fait de travailler en mode hybride nous a oblig茅s 脿 en apprendre beaucoup sur la technologie, mais pour cr茅er le milieu de travail hybride qui soit le meilleur, le plus sain et le plus productif possible, nous avons besoin d鈥檃dopter les habitudes et d鈥檃cqu茅rir les comp茅tences n茅cessaires pour utiliser la technologie efficacement.
R茅partition du travail d鈥櫭﹒uipe dans les milieux de travail hybrides
S茅ance en ligne听
(Personnel de supervision)
Gestion de projet
S茅ance en personne
Les participants doivent assister aux deux sessions pour valider l'atelier
Le 21 juillet 2026 Le 22 juillet 2026Cet atelier est compos茅 de cours magistraux, de d茅monstrations et de travaux de groupe qui ont recours 脿 des exemples concrets. Afin de favoriser les 茅changes, nous avons r茅duit le nombre de personnes participantes pouvant s鈥檡 inscrire.
Gestion de projet
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Les participants doivent assister aux deux sessions pour valider l'atelier
Le 21 juillet 2026 Le 22 juillet 2026Cet atelier est compos茅 de cours magistraux, de d茅monstrations et de travaux de groupe qui ont recours 脿 des exemples concrets. Afin de favoriser les 茅changes, nous avons r茅duit le nombre de personnes participantes pouvant s鈥檡 inscrire.
G茅rer les conversations difficiles
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
Devons-nous vraiment avoir cette conversation ? G茅rer les conversations difficiles au travail
Gestion, direction et d茅l茅gation
S茅ances en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
Visualisation
S茅ance en ligne
Pourquoi laisser la vie au hasard? Prenez le contr么le de votre vie et laissez les objectifs que vous vous 锚tes fix茅s se manifester r茅ellement en cr茅ant une image num茅rique de votre vision. Votre vision personnelle refl茅tera tout ce que vous tentez d鈥檃ccomplir dans n鈥檌mporte quel aspect de votre vie 鈥� Voyez-le, croyez-le et vous y parviendrez.
Au cours de ce webinaire interactif, vous apprendrez
Parler avec prestance, assurance et conviction
S茅ance en personne
听
Imaginez que vous 锚tes sous les projecteurs en tant que conf茅rencier ou conf茅renci猫re, pour une pr茅sentation pr茅par茅e ou impromptue. Vous avez soudainement la bouche s猫che et vos pens茅es s鈥檃rr锚tent. Peut-锚tre m锚me que vous sentez la salle tourner. C鈥檈st un moment horrible pour un conf茅rencier ou une conf茅renci猫re.